Tolga-Os Sparebank: Månedens Bedrift
Vi gratulerer Tolga-Os Sparebank som månedens bedrift. Tolga-Os Sparebank skaper verdier, arbeidsplasser og framtidstro i regionen, sier seniorrådgiver Linn Alicia Slora Kristiansen i NHO Innlandet.
Vi gratulerer Tolga-Os Sparebank som månedens bedrift. Tolga-Os Sparebank skaper verdier, arbeidsplasser og framtidstro i regionen, sier seniorrådgiver Linn Alicia Slora Kristiansen i NHO Innlandet.
Et nei som bygger på fakta, står sterkere enn et nei som bygger på antakelser.Derfor er budskapet enkelt: Kommunene skal fortsatt ha vetorett. Men ingen vetorett uten kunnskapsplikt. Lokaldemokratiet blir ikke svakere av mer kunnskap. Det blir sterkere.
For det haster. Skal prosjektet kunne bli prioritert for bygging, må reguleringen være endelig avklart i tide til høstens beslutningsløp.
Mange arbeidsgivere kommer borti virksomhetsoverdragelse uten å være klar over det. Outsourcing, leverandørbytte etter anbud eller salg av deler av virksomheten kan utløse omfattende rettigheter og plikter.
Når bedriften må nedbemanne, er det avgjørende å gjøre det på en ryddig og saklig måte. Dette kurset gir deg en god innføring i reglene som gjelder, og vi ser på hvordan du planlegger og gjennomfører en nedbemanning på en god måte. Kurset kombinerer juridiske rammer med praktiske råd, slik at du står bedre rustet når vanskelige beslutninger må tas.
1. januar 2026 ble regelverket om psykososialt arbeidsmiljø endret. De nye reglene pålegger ikke nye plikter, men skal gi bedre veiledning og større bevissthet om hva virksomhetene skal jobbe med for å skape et godt psykososialt arbeidsmiljø.
Vi holder kurs om:
NHO er Norges største interesseorganisasjonen for bedrifter. Medlemsbedriftene er både store og små, fra hele landet og fra de fleste bransjer.
NHO sentralt, 10 regionkontorer og 18 landsforeninger bistår med juridisk rådgivning, gir svar på arbeidsgiverspørsmål, representerer bedriftene i lønnsoppgjør, jobber for politiske gjennomslag og tilbyr nyttige og kostnadsbesparende medlemsfordeler.